Frau Steger hat nach ihrem Berufseinstieg bei einer Mediaberatung in München Verantwortung als Team Managerin im IT-Bereich eines Software-Unternehmens in Nürnberg übernommen. Die Führungsposition ermöglichte es ihr, unternehmensweite Kultur- und Organisationsentwicklungsprojekte zu leiten. Im Jahr 2019 wechselte sie offizell in den Bereich Organisationsentwicklung bei einem großen sozialen Träger in Berlin und leitete dort Kulturprojekte zum agilem Arbeiten, agiler Führung sowie Unternehmenseingliederungen. Es folgten Projektbegleitungen in den Rollen als agile Coachin, Trainerin, Personal- und Organisationsentwicklerin und Strategin für Organisationen im Gesundheits- und Bildungs- sowie dem politischen Sektor. Nebenbei machte Frau Steger sich als systemische Coachin und Prozessbegleiterin für interkulturelle Öffnung und Diversity Management selbstständig und begleitet seither gemeinnützige und öffentliche Organisationen in ihren Veränderungsprozessen.
